专注网站建设、软件开发、app开发以及商城平台开发
专业的技术团队,完善的服务体系及优质的用户体验转化为真正商业价值
为什么互联网行业跳槽如此频繁?
编辑:苏州至上软件科技有限公司  发布时间:2020-12-29  阅读:105 次

互联网行业离职率高,跳槽频繁确实不是空虚来风,为什么互联网行业的跳槽如此频繁,远远高于其他行业呢?我觉得有这么几点算是比较共性的原因:
1、互联网行业发展速度快,企业之间竞争激烈,但是作为新兴行业,人才的培养始终没有跟上行业的发展速度,注意啊,这里说的是人才,不是人员,不是普通的从业者,所以导致互联网的人才市场是个买方市场,人才供不应求,所以企业间的挖角现象很普遍,猎头很活跃,人才的流动很频繁;
2、很多互联网公司可谓“其兴也勃焉,其亡也忽焉”,每年都有很多新的公司诞生,也有很多创业公司倒掉,行业的洗牌兼并收购整合很多,所以,很多互联网人的跳槽也是被逼无奈,公司说倒就倒,说不行就不行,说融不到资就完了,方向不对马上就要调整,新业务一看数据不太行立刻就裁撤部门,业务一变化组织架构一调整,往往就伴随着人员的变动和优化,所以,在互联网行业不是你想稳定就能稳定,你想长期干就能长期干,很多时候也不是员工想跳槽,企业想裁员,而是被逼无奈;
3、互联网行业的节奏很快,机会很多,十几个人做个产品,几轮融资下来估值上亿,三年上市,创始团队一夜暴富的例子层出不穷。遇到好的项目,资本扎堆进入,企业争相抢人,员工跳槽薪水翻番也并不罕见,这就使得很多人不够沉稳,更倾向于赌一把,试一试,试错的成本比较低,大不了再换个地继续上班,所以离职率自然就高;
4、互联网行业的文化整体上比较开放包容,整个行业流动性都比较大,招聘压力也大,因此大家对跳槽的包容度也是比较高的,大家普遍不认为跳槽是不好的,除了一些跳槽过于频繁的之外,一般的跳槽行为大家都是比较理解的。我就亲自见证了互联网行业对于什么叫跳槽频繁定义的变化,早,大家认为工作不满3年就离职,就是不够稳定,后来,认为工作不满2年离职是不够稳定,现在,只要你在一个地方工作满一年,大家就觉得你还算比较稳定了:)
5、互联网行业从业人员整体比较年轻,是个属于年轻人的行业,而年轻人往往更愿意冒险,更愿意尝试新的机会,年轻也往往没那么沉稳,一言不合就离职已经成为新常态,所以跳槽相对也比较频繁。
其实,跳槽并非都是坏事,流动创造价值,事实上一个行业是否有活力有前途,跳槽的频率也是个重要的指标,只有夕阳行业人才才会持续流失逐渐变成死水一潭没有一点波澜。


太仓网站建设  太仓APP开发  太仓软件开发  太仓小程序开发  太仓网络公司  联系电话:18962610907

  • 至上软件携手清智科技,共同打造的苏州清智科技装备制造有限公司企业官网正式上线。本次项目全新打造清智科技企业形象。满足用户通过PC端、手机端、微信端多终端无缝衔接...
    阅读 23 2021-01-18
  • 网站建设是一家公司进行全网营销都必须的一个流程,但是很多企业没有接触过网站建设,也没有相关的技术人员,在建站公司建站的时候害怕会被坑。那么今天太仓网站建设就给你...
    阅读 35 2021-01-18
  • 因为互联网的发展趋势,很多企业都从线下中心转移到线上。很多公司都搭建了官网用来推广公司业务和展示公司实力,但是很多企业搭建好官网后却没有注重用户体验,导致网站流...
    阅读 20 2021-01-18
  • 传闻已久的设计升级已经让微软忙碌了一段时间。我们已经在 Windows 10 中看到了 Fluent Design 和开始菜单的新应用图标。除了系统范围内的改进...
    阅读 77 2021-01-04
版权所有 © 苏州至上软件科技有限公司 2017-2021 保留一切权利 苏ICP备17057699号-1   苏公网安备 32058502010341号
Tel:189-6261-0907 709979940@qq.com 江苏省太仓市北京西路6号留学生创业园西楼507